Exprimă-ţi opinia liber. Creează sau semnează o petiţie online.
Prima pagina » Petitii online » Folosirea detectorului de miciuni pentru a stabili integritatea persoanelor care doresc sa ocupe functii de co...
image

Petitie: "Folosirea detectorului de miciuni pentru a stabili integritatea persoanelor care doresc sa ocupe functii de conducere - parerea mea despre o societate mai buna"

Facebook share

Ipoteza:
Sa presupunem ca accederea pe pozitiile de conducere in functiile publice* (presedintie, Parlament, functionari publici, justitie, politie, vama, servicii secrete etc.) se face pe baza unui criteriu suplimentar fata de cele din prezent: criteriul INTEGRITATII persoanei.

De ce e necesar?
Pentru ca aceste posturi trebuie sa reprezinte o ONOARE si o RESPONSABILITATE MORALA pentru persoana care le va ocupa, nu o oportunitate de a castiga mai multi bani/putere/influenta/beneficii.

Cum se poate face acest lucru?
Prin supunerea candidatului la un set de intrebari simple legate de integritatea persoanei si folosirea APARATULUI POLIGRAF (detectorului de minciuni).

De ce doar intrebari legate de integritate?
Pentru a evita discriminarea de orice fel.

Exemplu de intrebari:
Sunteti un om cinstit/onest/integru?
Veti folosi locul de munca pentru care candidati in folosul public si cu scopul binelui public?......................
(Este de preferat ca aceste intrebari sa fie redactate de catre specialisti in domeniu, pentru a le spori eficienta in cadrul testului)

Care este rata de eroare a detectorului de minciuni?:
Citat de la http://www.gds.ro/Eveniment/2004-02-09/Aparatul+poligraf+folosit+pentru+descoperirea+partenerului+infidel:


Care este rata de eroare in prezent, cand nu se foloseste un mecanism de selectare pe criterii de integritate?
Daca e sa folosim ca barometru sondajele privind increderea populatiei in clasa politica, peste 50% din populatie nu are incredere in clasa politica.
De asemenea, rapoartele Comisiei Europene indica un grad de coruptie foarte ridicat.

Este eroarea detectorului de minciuni acceptabila?
Da. Daca eroarea ar fi chiar si de 5%, ar insemna ca 5% dintre oamenii integri nu vor reusi sa acceada in aceste functii, iar 5% dintre persoanele non-integre vor reusi sa ocupe aceste functii.
In cazul acceptarii dovezilor in instanta folosind detectorul de minciuni, chiar si o eroare de 1% este nacceptabila, deoarece poate conduce la acuzarea pe nedrept.
In cazul posturilor publice insa, aceasta este o eroare pe care societatea trebuie sa o asume, deoarece beneficiarul este societatea, nu persoana (bazandu-ne pe faptul ca pozitia vizata este una care trebuie sa reprezinte o onoare si o responsabilitate morala pentru persoana care le va ocupa, nu doar o oportunitate de a castiga mai multi bani/pozitie/beneficii).

Ce se intampla cu cei care nu trec de testul acesta?
Onoarea/imaginea lor nu este afectata, deoarece exista prezumptia de nevinovatie, rezultata din faptul ca s-ar putea sa fi fost doar eroarea testului.
Pot reda testul de mai multe ori.

Care sunt beneficiile acestui sistem?:
Schimbare fundamentala a sistemului de valori in societate.
Fiecare om va intelege ca daca vrea sa acceada in pozitii publice de conducere trebuie sa fie un om integru.
Partidele vor trebui sa se organizeze pe acelasi criteriu al integritatii.
Altfel, in cazul in care ar propune un numar de persoane (100 de ex ptr. Parlament) iar 90% nu trec testul, atunci imaginea partidului va fi grav afectata.
Nu va mai conta numarul total de membri al partidului, ci numarul de membri integri pe care partidul ii poate promova.
Societatea civila se poate restructura de asemenea pe baza acestui criteriu (ex: ONG-uri, sindicate).
Este un sistem simplu si orice om il poate intelege.
Creste increderea societatii in institutiile statului.
[[ Ca o gluma: Va creste buna dispozitie in societate, deoarece se pot organiza spectacole si pariuri legate de gradul de promovare a actualei clase politice !!! ]]
Nu va conta numarul parlamentarilor, ci doar calitatea lor.
Costuri reduse de implementare. Se pot folosi aparatele poligraf existente, aflate in posesia politiei.

Care sunt dezavantajele acestui sistem?
Costuri suplimentare pentru implementare comparativ cu sistemul curent.
Un anumit procent de oameni integri (dat de nivelul maxim de eroare al testului) nu vor putea ocupa functii de conducere. (pentru aceasta, testul poate fi redat de mai multe ori la cererea persoanei)
Totala incompatibilitate cu sistemul de valori promovat in prezent si cu actuala clasa politica.

Exista suficienti oameni integri pentru a ocupa toate functiile de conducere publice in societate?
Presupunand 10mil populatie activa si 5% din aceasta oameni integri, rezulta 500mii oameni integri.
Presupunand ca doar 1 om din 20 oameni integri ar avea pregatirea necesara sa ocupe functiile publice de conducere, rezulta 25mii de oameni.

Posibila intrebare pentru referendum:
Sunteti de acord ca pentru a ocupa functii de conducere in functiile publice (presedintie, Parlament, functionari publici, justitie, politie, vama, religie, servicii secrete etc.) ale societatii sa se foloseasca aparatul poligraf (detectorul de minciuni) pentru a stabili integritatea persoanei?

Vor accepta asa ceva politicienii din prezent?
NU!

Cum se poate promova si impune acest sistem?:
- Prin aducerea la cunostinta societatii/oamenilor cu drept de vot
- Prin promovarea si dezbaterea prin media
- Prin promovarea si dezbaterea de catre societate civila
Ca idee, posibil prin mentionarea pe buletinul de vot a urmatoarei idei:
"Nicio optiune nu imi convine. Doresc folosirea detectorului de minciuni pentru a se accede in toate functiile publice de conducere"

Cum se poate desfasura testul cu detectorul de minciuni?
In prezenta expertului psiholog care conduce testul.
Filmare si inregistrare in intregime a testului, iar aceasta inregistrare sa fie public disponibila in cazul celor care ajung sa ocupa functia publica.
(Nu degeaba se numeste functie publica, ea trebuie sa fie integral transparenta)
Participarea unui numar de martori (5-10?), de preferat persoane care au trecut deja testul integritatii cu ajutorul detectorului de minciuni.
Aceste persoane pot fi diversi reprezentanti ai ONG-urilor, societatii civile, observatori independenti etc.
Redarea testului periodic, la cativa ani (2-4?).
In cazul functiilor care se ocupa prin vot, toti candidatii vor trebui sa treaca de testul integritatii inainte de a intra in cursa electorala.


*)stabilite in conformitate cu Clasificarea ocupatiilor din România (COR), pentru grupa majora 1, respectiv membri ai corpului legislativ ai executivului, înalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori din unitatile economico -sociale si politice

04/11/2009

Autor: autorul a ales ca aceasta informatie sa nu fie publica
Destinatar: organizaţii nonguvernamentale (ong-uri); organizaţii comunitare (community-based organizations);asociaţii profesionale;organizaţii politice;cluburi civice;sindicate; organizaţii filantropice; cluburi sociale şi sportive;instituţii culturale;organizaţii re
Petitie si semnaturi in format: XLSxls   PDFpdf
*Stiri, informatii in legatura cu petitia:
*Cod validare:
 =